'Missä vaiheessa on hyvä lopettaa vihaama työ?'

Aloitin uuden työpaikan alallani maaliskuussa. Tämä on ensimmäinen roolini alalla, jolla on ammattipätevyys, joka liittyy sertifiointini, joten se on tärkeä askel minulle urallani.

Viikko sen jälkeen kun aloitin, sammutimme COVIDin takia. Olen työskennellyt kotona ensimmäistä kertaa elämässäni, ja se on ollut todella, todella vaikeaa. Itse asiassa teen paljon asioita ensimmäistä kertaa - paljon korkeamman tason suunnittelua ja pienen tiimin valvontaa. Tämä on myös ensimmäinen kokopäiväinen roolini; Työskentelin aiemmin osa-aikaisesti. Minulla ei ole ollut paljon tukea omalta johtajalta, koska hän on ollut niin kiireinen roolinsa operatiivisiin näkökohtiin ja että se ei muuttunut.

Siitä huolimatta ihmettelen, oletko puhunut esimiehellesi huolestasi. Jos et ole, kokeilen sitä ensin (ja pian!) Ennen kuin teet mitään päätöksiä. Kerro hänelle haasteista, joihin kohtaat, pyydä lisää tukea ja katso, mitä hän sanoo. Kyllä, hän on kiireinen - mutta jopa kiireiset johtajat voivat usein löytää aikaa antaa ihmisille enemmän tukea tarvittaessa. Heidän täytyy tietää sitä tarvitaan kuitenkin, joten sinun on keskusteltava hänen kanssaan ennen kuin päätät, ettei se ole mahdollista.

Jos puhut hänen kanssaan, eikä mikään parane ... niin, se on silti hyödyllistä tietoa. Siinä vaiheessa tiedät, että olet ryhtynyt kohtuullisiin toimiin yrittääksesi saada tilanteen toimimaan, ja jos se ei vieläkään toimi sinulle, voit varmemmin päätellä, että työ ei vain ole oikea ottelu. Ehkä se olisi ollut, jos emme olisi pandemiassa ja et olisi työskennellyt etänä. Ehkä ei. Kummassakin tapauksessa on OK päätellä, että työ, sellaisena kuin se on, on sinulle väärä. (On myös hyvä päätellä, että puhumatta pomollesi, jos asiat tuntuvat todella kauheilta! Sinua ei ole pakko yrittää saada se toimimaan.)

Minkään tämän ei ole tarkoitus sulkea pois huolestasi siitä, että lopettaisit hyvin palkatun työpaikan kilpa-alalla pandemian aikana. Nämä ovat päteviä huolenaiheita, ja ne ansaitsevat todellisen harkinnan. Lisäksi, kun kaikki edelliset roolisi ovat olleet lyhytaikaisia, ihannetapauksessa haluat pitkäaikaisen oleskelun ansioluettelossasi, jotta muut työnantajat eivät ihmettelisi, jätätkö heidätkin nopeasti. Mutta puhumme mielenterveydestänne täällä. En ole tylsistynyt työstäni tai työ ei ole sitä mitä ajattelin olevan. Tämä on työni, joka tekee minusta aktiivisesti kurjaa ja vahingoittaa mielenterveyttä. Uran rakentaminen on tärkeää, mutta terveyden suojeleminen on tärkeämpää.

Ja lupaan teille, että monilla menestyvillä ihmisillä oli uran varhaisessa vaiheessa pysähtymisiä ja aloituksia ja takaiskuja. (Helvetti, kaikkialla heidän uransa.) Tämä ei todennäköisesti ole viimeinen tilaisuutesi työskennellä omalla alallasi. En halua olla siitä Pollyanna, koska työmarkkinat On huono, eikä ole mitään takeita siitä, että löydät täydellisen työn. Käveleminen vaikeasti hankittavasta roolista on riski, ja onkin mahdollista, vaikka kaukainenkin, että poistuminen voisi asettaa sinut eri polulle kuin mitä olet kuvitellut. Mutta kun punnitset terveyttäsi urallesi, valitse terveytesi.

Tietysti kuinka nopeasti voit tehdä sen, riippuu taloudestasi ja siitä, kuinka suuri turvaverkko sinulla on. Jos sinulla on säästöjä ja / tai perhe, joka on halukas tarjoamaan pehmeän paikan laskeutua seuraavan työpaikan etsimisen yhteydessä, vaihtoehtosi näyttävät erilaisilta kuin jos sinun pitäisi jäädä, kunnes löydät jotain muuta. Mutta sinä voi jätä työpaikka, joka tekee sinusta kurjaa.

Hanki lisää hyviä neuvoja Alison Greeniltä osoitteessa Kysy johtajalta tai sisään hänen kirjansa . Onko sinulla oma kiireellinen työhön liittyvä kysymyksesi? Lähetä se käyttämällä Tämä muoto .